Studien, Beiträge in Sammelbänden, etc.
- Strunck, S., Rasztar, L., Kreutz, A., Stolze, D.: Anwendungsfall »Collaboration & Creative Work«, in: Hölzle, K., Braun, S. (Hrsg.): INSTANCE: Immersive Industrial Innovation Ecosystems – Infrastruktur und Anwendungsfälle für das Metaverse – Erweiterte Realitäten in verteilten Arbeitswelten, Fraunhofer IAO, 2024
- Ricci, C., Stolze, D.: Beitrag hybrider Arbeitsweisen und flexibler Büros zu Klimaschutz und Energieeffizienz, in Connected Work Innovation Hub, 2023
- Stolze, D.: Cognitive Environments – Potenziale kognitiver Umgebungen in der Post-Covid-Zeit, Fraunhofer Verlag, 2023
- Stolze, D., Rief, S.: Cognitive Environments –Zukunftspotenziale kognitiver Büroumgebungen, in: Bericht zum 69. Arbeitswissenschaftlichen Kongress, 2023
- Giannakidis, A., Weber-Lewerenz, B., Stolze, D.: »KI in der Bauwirtschaft – Einsatzmöglichkeiten für Planung, Realisierung und Betrieb von Bauwerken«, 2021
- Müller, C, Stolze, D, Jurecic, M, Rief, S.: Neue Arbeitswelten im öffentlichen Dienst – Forschungseinblicke zum Status Quo in Deutschland, in: Bericht zum 66. Arbeitswissenschaftlichen Kongress, 2020
- Borkmann, V., Stolze, D., Bruns, C.: »FutureHotel – Das intelligente Hotelzimmer – Gestaltung einer kognitiven Hotelumgebung«, 2019
- Jurecic, M., Rief, S., Stolze, D.: »Office Analytics Erfolgsfaktoren für die Gestaltung einer typbasierten Arbeitswelt«, 2018
- Rief, S., Stolze, D.: »Future Workplace – Whitepaper for Fujitsu«, 2018
- Korge, G., Buck, S., Stolze, D.: Die »Digital Natives«: Grenzenlos agil?, 2016
- Stolze, D., Jurecic, M., Rief, S.: Bedeutung der physischen Arbeitsumgebung bei flexiblen Arbeitsformen, in: Bericht zum 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft GfA, 2015
- Bauer, W. (Hrsg.), Rief, S., Jurecic, M., Kelter, J., Stolze, D.: Kurzbericht Studie »Office Settings«, 2014
- Stolze, D., Kelter, J., Rief, S., Bauer, W.: Neue Arbeitswelten: Erfahrungen aus der Einführung und Umsetzung von »New Work« Projekten, in: Bericht zum 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft GfA, 2014
- Bauer, Wilhelm; Rieck, Alexander; Braun, Steffen; Stolze, Dennis: Bauinnovationen als Erfolgsfaktor für die Städte der Zukunft, in: Sedlbauer, Klaus (Hrsg.) ; Fraunhofer-Allianz Bau: Innovationen für die Baubranche: Beispiele aus Forschung und Entwicklung, Stuttgart: Fraunhofer Verlag, 2012, S. 206-214
Beiträge in Fachzeitschriften
- Ricci, C., Stolze, D.: Nachhaltigkeit und Digitalisierung in der Arbeitswelt: Klimaschutz in der Büro- und Wissensarbeit, in Econic, Ausgabe 4/2023
- Stolze, D.: Cognitive Environments – das mitdenkende Bürogebäude, in: Betriebliche Prävention, Juli/August 2019
- Stolze, D., Rief, S.: Das Büro bleibt das Zentrum, in: Personalmagazin Ausgabe 4/2014
Online Beiträge und Interviews
- Bechtle NEW HORIZONS: Modern Work – Mit Methode zum Erfolg. – 22.03.2023
- managerSeminare: Desksharing-Pionier IAO – 25 Jahre positive Erfahrungen – April 2022
- Tagesspiegel Background – Digitalisierung & KI – 22.12.2020
- Arbeiten 4.0 – Bunt, vielfältig, individuell, Sonderveröffentlichung FAZ – 09.10.2019
- Kyocera digiTalk: New Work: Wie wir zukünftig arbeiten – digiTALK – Folge 8 (März 2019)
- Clu3 – Treffpunkt Arbeitsplatz der Zukunft in Karlsruhe – 21.11.2018
- Arbeitsmodelle – Feste Arbeitszeiten waren gestern, aus der Sendung Zeitfragen bei Deutschlandfunk Kultur – 15.03.2016
- Das Büro der Zukunft – Interview auf SWR2 in der Sendung Impuls
- HR-News & Trends: Generation Z-Reihe (1): Warum das Home Office wieder wichtiger wird
- „Bye-bye Büro? – Interview mit Dennis Stolze“ in „Faktor A – Das Arbeitgebermagazin“
- Home Office oder Wohlfühloase Büro? Smart Working Cultures sind gefragt! – Beitrag im Blog des Fraunhofer IAO
- Interview im Rahmen des Podcasts zu Büroarbeitswelten der Zukunft – Thema des 1. IT-Management Forums der OTH Amberg Weiden
- Kopfarbeit – Radio-Interview zum Fraunhofer Kopfarbeit-Index KAI bei DRadio Wissen
- Bye bye Home Office, auf Wiedersehen flexible Arbeitswelt? – Beitrag im Blog des Fraunhofer IAO
Zitierungen/
- »DeskSharing – Jeden Tag auf Schreibtischsuche«, in: Smart@Office – Ein Spezial aus Working@Office, 07/2019
- »Menschen können nicht acht Stunden in den Rechner hacken«, in: Mannheimer Morgen / FNWeb, 07.07.2018
- »Office space that’s on your side« in: Fujitsu – Spotlight on Future Workplace / Fujitsu 2018
- »Alles fliesst – Neue Formen der Zusammenarbeit brechen sich Bahn…«, in greenBUILDING 01/2017
- »ARD-Themenwoche | Büro der Zukunft: Arbeiten mit Sofa und Besprechungs-Kapsel«, auf swr.de, 28.10.2016
- »Mehr Platz für Freiräume – Arbeitsumfeld optimal gestalten«, auf Innovisions.de, 22.07.2016
- »Büro ohne eigenen Schreibtisch«, in: Rheinische Post, 21.10.2015
- »HomeOffice – Auf der Couch statt im Büro arbeiten? Nicht in Deutschland«, auf stern.de, 15.10.2015
- »Homeoffice: Schwierige Rückrufaktion«, in: Handelsblatt,18.08.2015
- »Büro der Zukunft – Hereinspaziert! Längst können wir überall und jederzeit arbeiten. Sind feste Büros überflüssig? Im Gegenteil, meinen Forscher: Klug gestaltete Räume entscheiden künftig über den Erfolg einer Firma«, in: impulse Ausgabe 03/2015
- »Von der Schreibstube zum Großraumbüro – Gute Konzepte für Büros zu entwickeln, ist die tägliche Arbeit von Dennis Stolze. Er ist beteiligt am Verbundforschungsprojekt Office 21 des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO. Forum sprach mit dem Diplomkaufmann und Arbeitswissenschaftler«, in: Forum – Das Brandenburger Wirtschaftsmagazin, Ausgabe 03/2015
- »Wände bitte! – Großraumbüros heißen heute Open Spaces. Und sind en vogue. Doch die Privatsphäre ist dahin. Darunter leiden die Beschäftigten.«, in: Der Tagesspiegel, 15.03.2015
- »Stadt der Zukunft: Die Minifabrik steht nebenan – Jennifer Dungs, Joachim Lentes und Dennis Stolze vom Fraunhofer IAO haben im VDI-Haus in Stuttgart ein Bild der Zukunftsstadt von übermorgen gezeichnet. Die Wege sind kurz, die Autos vernetzt, Nine-to-Five-Jobs gibt es nur noch in Opas Erzählungen.«, in: VDI Nachrichten, Nr. 11 – 13. März 2015
- »Kein Platz für Privatsphäre – Großraumbüros – neudeutsch Open Space – sind en Vogue. Firmen sind begeistert, weil sie Kosten sparen. Den Mitarbeitern nimmt es den Raum fürs Persönliche. Das kann die Motivation senken.«, in: Handelsblatt, 06.03.2015
Veröffentlichungen aus dem Studium
Diplomarbeit
»Identifikation der Parameter und Einflussgrößen für ein Tool
zur Simulation und Messung von Face-to-Face-Kommunikation in Arbeitsumgebungen«
Hochschule: Universität Stuttgart
Studiengang: BWL techn. (technisch orientierte BWL)
Erstprüfer: Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E.h. Dr. h.c. Dieter Spath (Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT)
Zweitprüfer: Prof. Dr. Hans-Georg Kemper (Betriebswirtschaftliches Institut – Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik I (Informationsmanagement))
Akademischer Grad: Dipl.-Kfm. techn.
Diplomarbeits-Note: 1,7
Problemstellung:
In verschiedenen Bereichen – beispielsweise bei der Fabrik und Anlagenplanung – gehören Simulationen mittlerweile zum Standard um eine spätere Produktion möglichst reibungslos und ohne größere Anlaufverluste beginnen zu können. Durch Simulationen können unterschiedliche Gestaltungsvarianten und Szenarien des entsprechenden Objektes schon in der Planungsphase ausgiebig getestet, analysiert und auch optimiert werden. Im Bereich der (Büro-)Arbeitsplatzplanung werden diese Möglichkeiten allerdings bislang wenig genutzt, obwohl auch in diesen Bereichen große Potentiale zur Verbesserung der Kommunikationsflüsse von Wissensarbeitern schlummern.
Relevanz der Themenstellung:
Spontane Face-to-Face (F2F) Kommunikation in Arbeitsumgebungen gilt als ein kritischer Erfolgsfaktor für den Informationsfluss und die Entstehung von Innovationen in Unternehmen. Diese spontanen Kommunikationssituationen, die durch zufälliges Aufeinandertreffen entstehen, werden maßgeblich durch verschiedene Parameter beeinflusst, dazu gehört beispielsweise die Arbeitsorganisation (Anwesenheit der Mitarbeiter, Nutzung und Verfügbarkeit von IuK-Technologien, etc.), als auch die Struktur und Gestaltung der Arbeitsumgebung (z.B. Offenheit, Transparenz, Anordnung der Arbeitsplätze, etc.).
Zielsetzung der Arbeit:
In der Diplomarbeit sollten die folgenden Punkte untersucht werden:
(1) Identifikation der Parameter und Einflussgrößen und deren gegenseitige Abhängigkeiten für ein Tool zur Simulation und Messung der persönlichen Kommunikation in Arbeitsumgebungen.
(2) Identifikation und Test unterschiedlicher existierender (+gegebenenfalls prototypischer) Werkzeuge zur Simulation und Messung eines vorgegebenen Testsettings
(3) Ableitung von Optimierungspotentialen
Studienarbeiten
Fach: | Titel der Arbeit |
---|---|
Wirtschaftsinformatik | IT-Systeme in den frühen Phasen des Innovationsprozesses |
Forschungs- Entwicklungs- und Innovationsmanagement | Technologieprofile in der Patentanalyse – Erstellung, Aussagekraft und praktische Anwendung |
Electronic Business | Zahlungssysteme im Electronic-Business |