Dennis Stolze

Heute vor 60 Jahren wurde in München die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e. V., kurz FhG gegründet. Das heißt, seit dem 26.März 1949 wird "Forschung im Auftrag der Zukunft" betrieben - und das in mittlerweile fast 60 Fraunhofer-Instituten, die sich alle mit einem anderen Forschungsfeld beschäftigen.

Da die Zukunft immer Veränderung und Fortschritt mit sich bringt, wurde ganz passend zum 60. Geburtstag, das neue Fraunhofer-Logo veröffentlicht. Insgesamt, sieht es dem alten Logo doch recht ähnlich, doch wie ich finde, drücken die neuen dynamischen, nach rechts oben gerichteten Streifen die Zukunftsorientierung der Fraunhofer-Gesellschaft viel besser als das alte Logo aus.

Das neue Logo wird aber nicht das einzige besondere im Fraunhofer-Jubiläumsjahr bleiben. Als erstes Highlight geht ab heute der neue Fraunhofer-Truck mit einer Roadshow durch Deutschland auf Tour. Im Inneren des Trucks kann man dann beispielsweise erleben, welche neuen Anwendungen schon bald in unseren Alltag einziehen können:

Termine der Roadshow des Fraunhofer-Trucks

Datum	Ort	Veranstaltung
26.03.09	Bayerisches Wirtschaftsministerium	Eröffnung des Fraunhofer-Trucks
28.03.09	Braunschweig, Kohlmarkt
20.04.-24.04.09	Hannover	Hannover Messe, Halle2
28.04.-30.04.09	Oberhausen, Fraunhofer UMSICHT
11.05.-15.05.09	Frankfurt Messe Achema
28.05.09	Bonn, Friedensplatz
02.06.09	Ilmenau, Fraunhofer IDMT	Tag der offenen Tür
06.06.09	Dresden, Fraunhofer IPMS
13.06.09	Berlin, Fraunhofer IZM	Lange Nacht der Wissenschaften
20.06.-21.06.09	Saarbrücken, Tbilisser Platz	Wissenschaftssommer
23.06.09	München	Jahrestagung der Fraunhofer-Gesellschaft
25.06.-26.06.09	Holzkirchen, Fraunhofer IBP	Recruiting-Tag
30.06.09	Stuttgart, Schloßplatz
01.07.-03.07.09	Stuttgart, Fraunhofer IPA
18.07.-21.07.09	München	Wissenschaftssommer
15.09.-17.09.09	Bremen, Fraunhofer IFAM
19.09.09	Golm, Fraunhofer IAP	Tag der offenen Tür
08.10.-10.10.09	Euskirchen, Marktplatz
24.10.09	Erlangen, Fraunhofer IISB	Lange Nacht der Wissenschaften

Weblinks:

Fraunhofer Gesellschaft
Twitter-Account der Fraunhofer Pressestelle

Ein Tweet der Fraunhofer-Pressestelle hat mich darauf aufmerksam gemacht, dass heute der 222. Geburtstag eines Mannes ist, der für die Fraunhofer Gesellschaft eine herausragende Bedeutung hat. Es handelt sich dabei um den Namenspatron der Gesellschaft, Joseph von Fraunhofer.

Und weil ich doch immer wieder auf Menschen stoße, die den Namen Fraunhofer-Gesellschaft (FhG) fälschlicherweise als "Frauenhofer" schreiben, will ich diesen Geburtstag dafür nutzen und kurz schildern, warum ausgerechnet Joseph von Fraunhofer als Namensgeber der gleichnamigen Gesellschaft dient und das obwohl sein Geburtstag und der Gründungstag der FhG ziemlich genau 162 Jahre auseinanderliegen.

Der am 6. März 1787 geborene Joseph von Fraunhofer war zu Lebzeiten als Optiker und Physiker tätig. Ein Ergebnis seiner Forschung, sind z.B. die nach ihm benannten Fraunhoferschen Linien im Sonnenspektrum. Was ihn aber noch im Gegensatz zu manch anderem Forscher seiner Zeit heraushebt, ist die Tatsache, dass er gleichzeitig als Forscher, Erfinder und Unternehmer erfolgreich war und eine Verbindung zwischen exakter wissenschaftlicher Arbeit und der praktischen Anwendung seiner Forschungsergebnisse in innovativen Produkten hervorbrachte.

Und genau diese anwendungsorientierte Art der Forschung ist sozusagen das Grundverständnis der FhG, welches sich auch im komplett ausgeschriebenen Namen der Gesellschaft niederschlägt: Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e. V..

In 16 Tagen steht übrigens der 60. Geburtstag der FhG auf dem Plan! ;)

Bildquelle: Wikimedia Commons

Deutschland ist kreativ und seine Bürger sind einfallsreich, voll schöpferischer Leidenschaft und denken visionär. So ähnlich ist es auf der Website der Initiative Deutschland - Land der Ideen zu lesen. Im Jahr der Fussball-Weltmeisterschaft 2006 wurde die Initiative gegründet um im In- und Ausland ein positives Bild unsere Landes zu vermitteln.

Mittelpunkt der Image-Kamapgne sind die 365 Orte im Land der Ideen. Dazu können sich jedes Jahr verschiedene Institutionen und Einrichtungen, die Deutschland und dessen Ideenreichtum darstellen sollen, bewerben und eine Jury wählt dann die 365 Besten aus. Die Sieger für 2009 wurden schon am 20. November des vergangenen Jahres aus 2071 Bewerbern ausgewählt und nun steht jeden Tag eine andere Institution im Mittelpunkt des Interesses. Am 06. August 2009 ist das Thema Arbeitswelt der Zukunft und dazu werden zwei Projekte des Fraunhofer Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO vorgestellt. Dabei handelt es sich zum einen um das Lab Innovation Center (LIC), wo das Thema Labor im Fokus steht und zum anderen um das Office Innovation Center (OIC), wo auch ich ein kleines bisschen dazu beitrage, die Arbeitswelt der Zukunft zu erforschen.

Seit Anfang des Jahres gibt es auch das im Dumont-Verlag erschiene Buch "365 Orte - Eine Reise zu den besten Ideen Deutschlands" (erhältlich z.B. bei Amazon). Auf über 440 Seiten werden die 365 Preisträger des Jahres 2009 vorgestellt. Neben dem Fraunhofer IAO in der Kategorie Wissenschaft und Technik, gibt es viel zu erfahren, über weitere interessante Ideen und Projekte aus den Kategorien Bildung und Jugend, Kunst und Kultur, Soziales und Religion, Gesellschaft und Sport, Umwelt und Energie, sowie Wirtschaft.

Weblinks:

Liste der 365 Orte im Land der Ideen 2009
Fraunhofer Office Innovation Center
Lab Innovation Center | Lab2020

Im Sommer 2008 wurde das Projekt Oxygenz in China, Indien, Großbritanien, Deutschland und den USA gestartet. Über einen Zeitraum von sechs Monaten wurde im Rahmen des Projektes eine Studie durchgeführt, die die Erwartungshaltung der heute 18- bis 25-Jährigen in Bezug auf Ihren Arbeitsplatz erfasst. Bevor im März 2009 ausführlichere Ergebnisse und der "Oxygenz Global Report", sowie fünf Länderreporte (USA, UK, Indien, China und Deutschland) veröffentlicht werden, gibt es jetzt schon ein paar Vorabdaten und man kann auch weiterhin an der Umfrage teilnehmen.


Insgesamt haben fast 3.000 Menschen and der interaktiven Online-Umfrage im Rahmen von Oxygenz teilgenommen. Rund 2.000 davon gehören der sogenannten Generation Y (also der Generation der heute 18-25-jährigen) an und die haben folgendes zu ihrem (Wunsch-)Arbeitsplatz zu sagen:

Nachhaltigkeit:

95% der Teilnehmer wollen einen umweltbewusst ausgestatteten Arbeitsplatz

Flexibilität:

57% wollen flexibel arbeiten und es selbst entscheiden, wann sie arbeiten.

Mobiles Arbeiten:

78% wollen lieber mobil als an einem festen Arbeitsplatz arbeiten.

Top 3 Gründe für die Wahl des Arbeitgebers:

1. Möglichkeit etwas zu lernen
2. Arbeitskollegen
3. Lebensqualität

Arbeitsweg:

40% der Generation Y möchte mit dem Auto zur Arbeit fahren können, 20% mit öffentlichen Verkehrsmitteln und 18% würden gerne zu Fuß den Weg zur Arbeitsstelle bewältigen können.

Zusammenarbeit

39% möchten die Möglichkeit haben, in Teamarbeitsräumen zu arbeiten und 38% bevorzugen "Breakout spaces" gegenüber einem konventionellen Meeting-Raum.

Ausblick

Neben der oben erwähnten Veröffentlichung der Oxygenz Reports soll die Weboberfläche im Laufe des Jahres auch in den folgenden Sprachen verfügbar sein: französisch, deutsch, portugiesisch, mandarin, holländisch und spanisch.

Oxygenz im Internet:

Oxygenz-Website
Oxygenz bei Twitter

In modernen Arbeitskonzepten nimmt das Arbeiten von zu Hause aus eine wichtige Rolle ein. Während in der Firma ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Vorschrift sind, trägt man bei der Arbeitsplatzgestaltung im eigenen Heim selbst die Verantwortung dafür, den Arbeitsplatz ergonomisch zu gestalten. Wer schon beim Kauf der Möbel für das Heim-Büro einige Dinge beachtet kann viel für seine eigene Gesundheiterhaltung tun und typische Bürokrankheiten wie Rückenschmerzen oder das Repetitive-Strain-Injury Syndrom (RSI-Syndrom) verhindern.

Da ich mich im Rahmen meines Studiums und meines Studentenjobs mit diesem und anderen Themen unter der Überschrift "New Work - neue Arbeitskonzepte" beschäftige, habe ich heute zu meinem Blog eine neue Kategorie hinzugefügt, die auf die Bezeichnung "Neue Arbeitskonzepte" hört und unter der ich in Zukunft vermehrt Beiträge schreiben will. Den Anfang mache ich heute mit diesem Beitrag zur Ergonomie im Home-Office, wo es um den perfekten Bürostuhl gehen soll.

Der perfekte Bürostuhl

Mit der wichtigste Aspekt bei sitzender Arbeit ist die Förderung des dynamischen Sitzens mit möglichst häufigem Wechsel der Sitzhaltung. Dabei hilft vor allem ein verstellbarer Bürostuhl, der über folgende Eigenschaften verfügen sollte:

• Der Stuhl sollte mit elastischen Materialien bezogen sein, die sich einerseits dem Körper anpassen und ihn andererseits auch stützen
• Beckenstütze
• gerundete Sitzvorderkante
• Um unterschiedlichen Körpergrößen und Proportionen gerecht werden und um möglichst viele viele Sitzhaltungen zu ermöglichen, sollte der Stuhl geräumige Sitz- und Rückenausformungen haben
• Im Lendenwirbelbereich sollte die Rückenlehne nach vorne gewölbt sein.
• Intuitive Bedienung: unterschiedliche Bein- und Oberkörperlängen und Körpergewichte erfordern eine Anpassung des Bürostuhls. Sitzhöhe und Gegendruck der Rückenlehne sollten deshalb einfach einzustellen sein.
• Zusätzliche Einstellungsmöglichkeiten z.B. für Rücken- und Armlehnenhöhen oder die Sitztiefe sind dann sinnvoll, wenn sie intuitiv und aus der Sitzposition bedienbar sind.

Einige Richtwerte zur Ausgestaltung eines guten Bürostuhls:

Rückenlehne: sollte mindestens bis unter die Schulterblätter reichen. Lehnt man sich nach hinten, sollte die Rückenlehne nachgeben, lehnt man sich wieder nach vorne, sollte sich die Lehne hinterherbewegen und so den Rücken stützen. Nach der DIN 4551 muss die Breite der Rückenlehne 36-48 cm betragen und im Bereich von 17-23 cm über dem Sitz stufenlos verstellbar sein.

Armlehnen: Höhenverstellbar, zur Entlastung der Nacken- und Schultermuskulatur. Perfekt eingestellt sind die Armlehnen, wenn der Unter- und Oberam einen rechten Winkel bilden.

Sitzfläche: Die Sitztiefe sollte ca. 38-44 cm und die Sitzbreite ca. 40-48cm betragen.

Sitzhöhe: Die Sitzhöhe sollte ca. 40-45 cm betragen.

So, dies soll der erste Beitrag in dieser Reihe sein. Der nächste zur ergonomischen Tischgestaltung ist schon in Vorbereitung.